1月5日下午三點，在集團五樓會議室召開2021年首次董事會，集團董事長于寶權主持會議、董事于洪波、于洪濤、周春雷、孫繼莊出席，許文明、高長林、劉佳列席。

會議主要有三項議題：①2020年績效獎勵兌現辦法，各子公司副總以上高管的績效獎勵辦法；②2021年集團經營計劃指標的決定；③新一年集團戰略發展區域方向和長期目標。

會議首先對于集團全面完成2020年計劃指標表示滿意，感謝全體員工的不懈努力和付出。針對年初出臺的績效薪酬獎勵政策兌現相關問題進行了商討，總裁于洪波匯報了相關議題。董事長要求，要準確理解年初下達的《中天集團績效考核管理辦法》，結合該辦法做好獎金分配，在保證分配方式科學合理的前提下，真正起到獎勤罰懶的作用，更好的達到激勵員工的作用，在年會前績效獎勵要兌現完畢。

第二，董事會就2021年的主營業務指標進行了探討，在充分考慮可行性的基礎上，制定了主營業務突破30億的計劃指標。這一指標的制定，標志著集團發展將邁上新的臺階。隨著計劃指標的制定，對2021年的績效考核方案也進行了初步探討，將結合2020年執行過程中的經驗和缺點，對集團績效考核管理辦法進行進一步完善，使得考核方法更加合理，讓全體員工既有實現指標的壓力，也有完成指標的動力，在促進集團更好、更健康發展的同時，讓員工分享企業發展的成果。

第三，由項目發展部對沈陽和平區和鐵西區兩處意向地塊進行了匯報，經過董事會的集體討論，對兩個地塊的可行性進行了初步研判，待進一步考察后，將會最終決定。會上，于董事長提出了集團未來發展的總體戰略目標，將進入沈陽作為集團優先發展方向，力爭實現2021年進入沈陽的目標。同時相關資源將向這一戰略目標傾斜，為這一戰略目標的實現創造條件。如果集團進入沈陽，有望形成雙總部的集團發展框架，并將跨省發展，力爭三年集團經營收入實現50億；五年后，即十四五末期實現經營收入跨百億的長遠目標。這一目標的實現，將為企業發展帶來巨變，希望董事會能夠把握發展機遇，擴展投資機會，立足當前，著眼長遠，帶領企業全力以赴實現這一發展目標。